每日经济新闻
推荐

每经网首页 > 推荐 > 正文

浦发银行成都分行招聘启事

2020-11-19 18:07:38

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月经中国人民银行批准设立、1993年1月开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。目前,已在境内外设立了41家一级分行、近1700家营业机构,拥有5.5万名员工,已架构起全国性、国际化商业银行的经营服务格局。近年来稳步推进集团化发展,已构建覆盖信托、基金、金融租赁、境外投行、村镇银行、货币经纪等多个业态的综合化经营格局。

浦发银行成都分行成立于2002年3月,开业18年来,始终秉承“新思维、心服务”的理念,各项业务稳健发展,综合实力稳步提升。以“金融为美好生活创造价值”为使命,坚持以客户为中心,不断创新思维方式、管理理念、发展思路,致力于打造“受人尊敬的一流股份制商业银行”。

现因业务发展和经营管理需要,诚邀德才兼备、敬业务实、创新奉献的优秀金融人才加盟,共同实现浦发银行成都分行高质量发展。

一、招聘岗位

二、岗位职责及应聘要求

(一)部门总经理/副总经理

岗位职责:

1、根据分行整体经营规划,组织制定本部门工作规划,指导和监督规划和计划的执行,分析评估目标完成情况,组织落实调整方案;

2、组织制定相关业务领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则,并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;

3、根据部门职责,推动客户管理、产品管理、营销管理、人员管理等各项工作;

4、负责部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;确保部门人员的有效配置、任用和发展;

5、组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通,为重要决议提供有效支持,协调解决相关事宜等。

应聘条件:

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、5年及以上银行业相关管理岗位经历;

4、具有较强的组织管理和团队协调能力。

特别优秀者可适当放宽条件。

(二)营销部门总经理

岗位职责:

1、负责营销部门全面经营管理工作,贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;

2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;

3、推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件:

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、5年及以上商业银行市场拓展经历、3年及以上商业银行一级支行副行长或营销团队负责人工作经历;

4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;

5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。

特别优秀者可适当放宽条件。

(三)经营机构行长/副行长

岗位职责:

1、根据分行整体经营规划,组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行;

2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;

3、推动支行运营业务的检查监督与审核授权、信用运营等各项工作;

4、推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。

应聘条件:

1、40周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、熟悉金融市场环境及相关法律法规,从事金融营销工作5年以上,符合监管任职资格条件;

4、熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;

5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。

特别优秀者可适当放宽条件。

(四)产品经理(金融市场/公司/零售)

岗位职责:

1、开展产品的区域市场需求分析,制定产品发展计划、管理办法、操作规程;

2、负责产品的市场推动,开展对分行营销人员的营销指导、培训推广;

3、根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计营销解决方案,支持分行营销团队和客户经理进行产品销售,并跟踪业务进展,提供专业服务;

4、根据分行市场特点、客户需求,开展产品属地化改良、设计,及产品的组合推广;

5、确保分行产品的规范运作,配合相关部门对各类风险进行检查监督;

6、根据分行整体要求,协助其他部门、支行开展产品交叉销售等。

应聘条件:

1、35周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、3年及以上金融机构相关岗位工作经验;

4、有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力;

5、对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解,具备较突出业务专长。

特别优秀者可适当放宽条件。

(五)需求开发岗(信息科技)

岗位职责:

1、本行业务开发需求的计划、调研、整合与编写;

2、分析需求的技术可行性,开展评审、优化;

3、本行特色业务系统开发,分配开发资源,执行项目开发管理,实施系统推广;

4、为本行业务营销、业务运营、管理决策提供技术解决方案,提供技术支持;

5、跟进和推动总行应用项目在本行的推广部署等。

应聘条件:

1、30周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、了解windows、unix、linux等任一主流操作系统原理,熟练运用系统层支持应用开发;深刻理解计算机数据结构及算法;精通java开发语言,熟悉java ee开发相关技术,mvc架构模式和j2ee设计模式;熟悉spring,springboot,spingcloud,mybatis等开源框架;掌握MySQL、SqlServer、Oracle、Sybase等任意一项主流数据库应用管理技术;精通html,javascript开发语言,掌握Ajax,JQuery等前端开发技术;

4、具有3年以上对口工作经验;

5、具有手机移动端应用(如微信公众号、微信小程序等)开发经验者优先。

特别优秀者可适当放宽条件。

(六)数据分析岗(信息科技)

岗位职责:

1、支持总行数据分析工作,配合完善分行数据治理体系;

2、根据分行数据服务需求,开展大数据统计、分析与挖掘、应用和推广等数据服务工作;

3、围绕大数据分析应用需要,对分行内外部、多形态、海量数据进行采集、清洗、整合与加工;

4、负责数据提取和数据安全管理;

5、受理并解决分行层面的数据质量问题;

6、对分行大数据分析成果进行效能评估与跟踪监控,推动成果与信息系统集成等。

应聘条件:

1、30周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、了解windows、unix、linux等主流操作系统原理;深刻理解数据库原理,熟练掌握SQL、Python、Spss、SAS、WEKA等两种以上数据分析相关技术及工具;掌握Hadoop、Teradata、MySQL、Sybase、SqlServer、Oracle中任意两种数据库管理技术;

4、具有3年以上对口工作经验;

5、具有数据分析师、数据建模师、大数据分析师等专业资格证书者优先。

特别优秀者可适当放宽条件。

(七)客户经理岗(公司)

岗位职责:

1、在了解、识别、挖掘客户需求的基础上,将银行的多种金融产品有机结合,制定满足客户需求的金融服务方案;

2、根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警、控制和调整,同时防范操作风险,避免损失;

3、在业务拓展的同时,增强合规意识和能力,规范从业行为,符合商业银行合规经营需要等。

应聘条件:

1、35周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、2年及以上银行营销工作经验,熟悉银行信贷相关知识和金融产品;

4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力,客户资源丰富,业绩优秀。

特别优秀者可适当放宽条件。

(八)客户经理岗(零售)

岗位职责:

1、根据分行信贷政策及产品销售导向,进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐;

2、掌握本行零售信贷业务各种金融产品,把握新产品发展趋势,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等;

3、在业务拓展的同时,增强合规意识和能力,规范从业行为,符合商业银行合规经营需要等。

应聘条件:

1、35周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、2年及以上银行营销工作经验,熟悉银行信贷相关知识和金融产品;

4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力,客户资源丰富,业绩优秀。

特别优秀者可适当放宽条件。

(九)综合柜员

岗位职责:

1、按总分行相关规定,做好柜面6S管理,为客户提供高效、优质的服务,在服务过程中开展顺势坐销;

2、按有关制度规定,负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;

3、负责领用和保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查,妥善保管使用各种出纳机具和电子设备,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;

4、按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等。

应聘条件:

1、30周岁以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、1年以上相关岗位工作经验;

4、形象气质佳,具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,服从工作调配。

特别优秀者可适当放宽条件。

(十)应聘要求

1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的文化和理念;

2.诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、创新奉献;

3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

4.性格开朗、思维灵活、身心健康、无违规违纪等不良记录;

5.符合我行亲属回避制度要求。

三、报名及联系方式

(一)有意者,请于11月30日之前登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击“今日浦发”-“关于浦发”-“浦发招聘”-“分行招聘”-“浦发银行招聘门户网站”(分行社会招聘统一入口),完善个人信息后,在社会招聘板块中投递您的意向岗位;

(二)本次招聘仅受理网上报名,请勿采取邮递等其他方式。报名初选后,我行将另行通知进行招聘选拔,应聘人员一经录用,在享有国家规定的各类社会保障的同时,本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

感谢您对浦发银行的关注,我们期待您的加入!

(广告)

全球新型肺炎疫情实时查询

责编 方奕奕

特别提醒:如果我们使用了您的图片,请作者与本站联系索取稿酬。如您不希望作品出现在本站,可联系我们要求撤下您的作品。

浦发银行

欢迎关注每日经济新闻APP

0

0