每日经济新闻荣膺2016年度最具潜力雇主30强

每经编辑 冯彪    

每经记者 冯彪

12月9日，智联招聘发布2016年度最佳雇主等多项榜单。其中，每日经济新闻荣登最具潜力雇主30强榜单，并且是上榜的唯一媒体单位，其他企业包括华润置地、联邦快递、长虹控股、华星光电等。

今年的最佳雇主评选共收到9740家企业报名，同比增长了80%。在评选过程中，累计有408万来自不同行业的职场人以及各院校学生等群体，在全国34个城市线上联动投票，通过网友自主提名、企业资格评审、专家评审团评议、HR评审团投票四个维度打分，最终得出了今年的各项榜单。

智联招聘报告分析显示，2016年，“尊重、信诺、增值、机会”成为最具潜力雇主主要特征。这些特征也反映出员工在雇佣关系中对雇主的诉求，一方面要求雇主更加人性化，诚信守诺，另一方面希望雇主在雇佣期间，个人价值能够不断增值。

每日经济新闻以有效的管理机制和科学的薪酬体系，激发员工创新活力，在媒体行业中实现了“有情、有利、有制”的新雇佣关系，也正因如此，每日经济新闻在将近一万家企业中脱颖而出，入选今年最具潜力雇主榜。

在管理机制上，每日经济新闻始终坚持对人才的培育和使用都“高度市场化”，强调利用市场化机制、市场化手段去管理、激励团队。奉行“按劳分配、多劳多得、绩优酬高、薪随岗变”的薪酬激励机制，通过科学有效的激励机制，强力驱动激发团队活力。

并且，根据实际发展现状和用人要求，每日经济新闻自创办以来，就着力保证每年员工的工资和福利待遇都有提高。

作为财经类媒体，每日经济新闻吸引诸多优秀新闻人才加盟，最为根本的因素莫过于坚守媒体道德，肩负社会责任，提供专业的财经新闻产品。每经始终坚持以最优质的内容吸引用户、留住用户、服务用户。

自2008年起，每年岁末交替之际，每日经济新闻都会定期推出大型专业研究特辑“年度投资特刊”，因其对来年宏观经济形势、行业发展趋势和资本市场走势的专业研究分析和预测，被众多投资机构和投资者奉为投资宝典，成为业内最具市场号召力的媒体年度盘点佳作。

在2016中国年度最佳雇主30强榜单中，IT互联网企业数量最多，每经也以创新的精神破解传统媒体发展的难题，探索了全媒体发展的有效路径，实现了成功转型。

今年，权威研究机构清华大学媒体融合发展研究中心发布“每日经济新闻-向新兴互联网媒体公司的转型之路”优势数据报告，其结果显示，每日经济新闻“两微一端一站”的综合影响力在国内主流财经媒体中位居第一位，成为财经全媒体建设的发展典范。