尚德回应取消员工年终奖 5.7亿美元巨额债务再压顶

每经编辑 每经记者 查道坤 发自江苏    

每经记者 查道坤 发自江苏

无锡尚德危机正在进一步发酵。

在尚德员工发表声明要求罢免CEO金纬之后的第二天，就有一份由尚德前任和现任高管联合制作的调查报告出现，该报告直指董事长施正荣涉嫌转移资产掏空尚德。一位业内人士对《每日经济新闻》记者表示，这其实说明了创始人团队和职业经理人之间的争斗已经公开化。

1月18日，尚德在其官方微博回应员工公开信时表示，员工是公司的核心价值和重要资产，但鉴于公司2012年经营未达既定业绩目标，将取消年度绩效奖，员工福利“长年服务奖”也将分期分批发放。对于员工要求罢免金纬一事，无锡尚德却只字未提。

疑为高管内斗/

日前，尚德员工一篇题为《尚德员工的共同呼吁：开除CEO金纬》的公开信，把尚德推到了舆论的风口浪尖。

然而有意思的是，尚德18日发布官方微博回复称，将取消年度绩效奖，并分批发放员工 “长年服务奖”。而对于员工公开信要求金纬“下课”一事却只字未提。此前的公开信不仅质疑金纬的工作能力和领导能力，还对其上涨个人年薪，取消员工年终奖深感不满。

针对此事，记者致电无锡尚德媒体关系部副总裁龚学进，得到的回应则是目前公司正在对其进行评估核实，如有结果会及时公布。而对于公开信，金纬则通过一位高管回应称：“很无奈，总会有一些人对你不满意。”

就在大家还在关注员工要求罢免金纬一事如何发展之时，19日，《华夏时报》报道称，已收到由尚德前任和现任高管联合制作的调查报告。报告内容显示，尚德创始人施正荣自2007年以来就开始通过辉煌硅能源（镇江）有限公司进行利益输送，在五年间，施正荣通过现金存款、签订“照付不议”供应条约、现金预付款以及提供贷款、超高价收购股权等方式，共涉及6.74亿美元的关联交易额。

员工公开信里的内容，作为尚德创始人以及执行董事长的施正荣是否知晓？如果知道，那么为何这么长时间保持沉默？关于施正荣操作尚德与其控制的其他企业进行关联交易一事，时任公司首席财务官的金纬是否知晓，如果他知道为何没有作出阻止？上述业内人士对《每日经济新闻》记者表示。“两人之前到底发生了什么我们不得而知，但是从现在两人都受到质疑不难看出，在这些质疑的背后或许就是两人之间内斗的结果。”

债务谁来接手/

除了对施正荣和金纬的质疑之声困扰着目前已经举步维艰的尚德之外，在今年3月份即将到期的5.7亿美元的可转债也许是目前尚德面临的最头疼的问题。

根据公司财报显示，尚德电力目前负债总额高达223.7亿元，公司资产负债率高达81.8%，市值从上市之初的49.22亿美元跌到如今的1.49亿美元左右。面对如此差的财务数据，即将到期的债务谁来偿还？“如果3月份到期的5.7亿美元的可转债无法偿还的话，那么无锡尚德很可能真的走上破产的道路。”无锡市政府一位相关人士表示。

值得注意的是，如果无锡尚德破产，将会带来一系列的负面影响。除当地银行巨大的坏账风险，供货商数亿元的应付票据将泡汤之外，另外无锡市的几万个就业岗位也将烟消云散。“这显然不是无锡市政府愿意看到的情况。”一位知情人士对《每日经济新闻》记者说，由此，无锡市政府提出由政府回购3月份即将到期的5.7亿美元可转债，然后银行注资重组尚德，再或者就是尚德电力在美退市，由无锡市国联信托全盘接手，但是此举遭到了施正荣的拒绝。

面对即将到期的可转债偿付压力，谁来接手巨额债务是一个疑问，到时候的尚德是残喘前行，还是破产？这更是一个大大的疑问。