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新时达拟向105名员工实施股权激励

2012-02-03 00:52:38

每经编辑 每经记者 牟璇    

每经记者 牟璇

春节刚过,新时达(002527,前收盘价13.16元)就给管理层戴上了“金手铐”。今日,新时达发布股权激励方案,拟对包括公司副总经理、财务总监在内的105名员工实施股权激励,涉及767万股公司股票,占激励计划签订时公司股本总额2亿股的3.84%,其中首次授予692万股,占计划授予的限制性股票总量的90.22%,预留75万股,占计划授予的限制性股票总量的9.78%。此次激励计划授予的行权价格为6.89元/股。

具体来看,公司董事、副总经理陈华峰获授40万股,占限制性股票总数的5.22%;董秘、副总经理冯骏获授30万股,占比3.91%;财务总监李国范获授20万股,占比2.61%;中层管理人员、核心技术(业务)人员102人共获授602万股,占比为78.49%。

计划有效期为自限制性股票首次授予日起计算,最长不超过5年。计划首次授予的限制性股票自本期激励计划首次授予日起满12个月后,激励对象在未来36个月内分三期解锁,解锁期均为一年,分别解锁数量为30%、30%、40%。在业绩考核方面,公司规定以2011年度净利润为基数,三个解锁期净利润增长率不低于20%、44%、73%,加权平均净资产收益率依次不低于8%、8.5%、9%。

资料显示,新时达2010年净资产收益率为6.94%、截至2011年9月30日净资产收益率为7.66%,与行权条件中的三年净资产收益率平均水平相比略低。公司2010年净利润增长率为26.55%,2011年前三季度净利润增长率为54.20%,与行权条件中规定的净利润复合增长率相差不多。

另一方面,在此前限售股即将解禁时,新时达以公司高管和核心技术人员为主的11名自然人股东,自愿延长了一年锁定期,其中6名股东合计持有3617万股,占总股本的18.08%,将持有的全部股份延长锁定一年;另外5人合计持有709万股,占总股本3.54%,各自承诺一年内减持不超过自身持股量的10%至40%。

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