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华神集团股权激励方案新加业绩门槛

2009-11-26 04:17:18

25日公布的修订稿较此前的草案变动较大。变动内容主要涉及授予股票的数量、激励对象及股票的分配情况、公司及激励对象个人业绩考核条件、授予条件及解锁条件等。

每经记者  崔丹

        在股权激励草案出台8个月后,华神集团(000790,收盘价9.33元)25日对草案作了大幅修改,涉及数量、对象、业绩考核条件等等。

        去年9月,公司终止了董事会通过的《股权激励计划》草案,在对原方案进行调整后,公司的股权激励计划在今年3月得以重启。

激励计划股数下调

        2008年4月,华神集团董事会通过了公司《股权激励计划》草案。不过,由于2008年市场暴跌,导致公司原方案不再具备可操作性。同年9月公司终止了此前的草案。按照证监会相关规定,公司于今年3月30日召开董事会重新制定并启动  《股权激励计划》草案。根据后一份草案,公司计划向激励对象授予955万股股票,每股价格为4.50元,授予数量占公司总股本的4.78%。激励计划的对象为公司董事、高级管理人员,以及核心技术人员。

        《每日经济新闻》记者注意到,25日公布的修订稿较此前的草案变动较大。变动内容主要涉及授予股票的数量、激励对象及股票的分配情况、公司及激励对象个人业绩考核条件、授予条件及解锁条件等。

        比如此次修订稿中,授予股票数量下调为800万股,激励对象也较此前有变化。同时,在限制性股票授予条件中添加了公司业绩考核条件和激励对象个人绩效考核条件。公司业绩考核条件要求公司2009年净利润值不低于2008年度的120%,且2009年度加权平均净资产收益率不低于2008年度的120%,而在此前的草案中并无此条件。

增长率120%成门槛

        公告显示,华神集团此次向激励对象授予800万股限制性股票,每股价格为4.50元。

        此次计划有效期为5年,其中禁售期1年,解锁期3年。激励对象获授股票之日起1年内为禁售期。在禁售期内,激励对象根据计划获授的股票予以锁定,不得转让。禁售期后的3年为解锁期,在解锁期内,若达到计划规定的解锁条件,激励对象可分三次申请解锁,解锁数量分别为获授股票总数的35%、35%和30%。

        该计划的激励对象为公司董事(不包括独立董事)、高级管理人员,以及核心技术(业务)人员。其中,董事长赵卫青拟授予限制性股票数量为60万股,副董事长周蕴瑾、常务副总裁王天祥、副总裁易剑鸣等高管共拟获授431万股,核心技术人员36人拟总共获授309万股。

        股票授予条件为公司2009年净利润不低于2008年度的120%,且2009年度加权平均净资产收益率不低于2008年度的120%。

        股票的解锁条件为,第一次解锁期公司2010年度净利润不低于2009年度的120%,且2010年度加权平均净资产收益率不低于2009年度的120%;第二次解锁期公司2011年度净利润不低于2010年度的120%,且2011年度加权平均净资产收益率不低于2010年度的120%;第三次解锁期公司2012年度净利润不低于2011年度的120%,且2012年度加权平均净资产收益率不低于2011年度的120%。



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